Recursos Humanos

Atuação no apoio à implementação e ao acompanhamento da NR-1, com foco na identificação, avaliação e gestão dos riscos ocupacionais. O trabalho contribui para a conformidade legal, a prevenção de riscos e o fortalecimento da cultura de segurança e saúde no trabalho.

Condução de processos de recrutamento e seleção alinhados ao perfil técnico, comportamental e cultural da organização. O serviço visa apoiar decisões assertivas na contratação, reduzindo riscos e aumentando a aderência entre pessoas e funções.

Aplicação de ferramentas de avaliação comportamental baseadas na metodologia DISC, com foco no autoconhecimento, no desenvolvimento de equipes, na melhoria da comunicação e no apoio a processos de liderança, seleção e gestão de pessoas.

Apoio técnico na estruturação e no aprimoramento dos processos de RH, incluindo políticas, práticas e rotinas de gestão de pessoas, alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.

Desenvolvimento de estruturas de cargos, salários e planos de carreira, com critérios claros e objetivos, visando equidade interna, competitividade de mercado e apoio à retenção de talentos.

Implantação e acompanhamento de processos de avaliação de desempenho, com definição de critérios, indicadores e ciclos de avaliação, apoiando a gestão, o desenvolvimento profissional e a tomada de decisão.

Planejamento e execução de ações de treinamento e desenvolvimento, voltadas ao aprimoramento de competências técnicas e comportamentais, alinhadas às necessidades da organização.

Realização de pesquisas de clima organizacional, com análise dos resultados e apoio na definição de ações de melhoria, visando fortalecer o engajamento, a comunicação e o ambiente de trabalho.

Avaliação dos processos e rotinas de RH sob a ótica da legislação trabalhista e previdenciária, identificando riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria na conformidade legal.

Atuação junto a líderes e gestores no desenvolvimento de habilidades de gestão, comunicação, tomada de decisão e condução de equipes, contribuindo para melhores resultados organizacionais.

Atuação especializada em gestão de pessoas para áreas financeiras e contábeis, considerando o nível de responsabilidade técnica, ética profissional, segregação de funções e exigências de controle e governança. O serviço apoia recrutamento, desenvolvimento, avaliação e estruturação de equipes financeiras e contábeis.